Nouveaux élus de CSE
Les bases juridiques
1 jour
En inter (ou en intra)
CSE : Rôle et fonctionnement
300 salariés et + / 2 jours
CSE : Rôle et fonctionnement
50 à 299 salariés / 2 jours
Utiliser ses budgets en toute sérénité
Les obligations comptables du CSE – Le rôle du trésorier
1 jour
La Délégation du personnel au sein du CSE
Les bases / 1 jour
La négociation dans le droit actuel (DS/élus)
Construire une stratégie gagnante. Droit et communication
2 jours
SSCT : formation initiale (Niveau I) :
Pour la formation ssct, nous avons établi un programme en inter et un programme spécifique pour les intra qui prévoit en plus une visite dans l’entreprise et l’intervention d’un ergonome.
3 jours : entreprises de 11 à 49 salariés
3 jours : entreprises de moins de 300 salariés
Participation aux 3 premiers jours de chaque session
5 jours : entreprises de 300 salariés et plus
Référent harcèlement sexuel du CSE
Quel rôle en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ?
1 jour
Toutes ces formations peuvent être organisées en intra selon vos attentes spécifiques.
Les journées thématiques ou d’actualité
Les représentants du personnel sont sans cesse confrontés à de nouveaux sujets de préoccupations. En fonction de l’actualité, le Frene formations CSE vous propose des journées de formations thématiques, animées par un ou plusieurs spécialistes en fonction des sujets.
Mise en place du Comité Social et Economique (CSE)
Méthodologie, aide à la négociation
Le CSE face aux licenciements
La qualité de vie au travail (Risques psychosociaux)
Uniquement en intra
Base de données économiques et sociales (BDES)
Règlement intérieur du CSE
Lecture des comptes de l'entreprise
Analyse financière : comprendre et questionner les comptes de l’entreprise